Mehr als ein faires Gehalt.

Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe, sondern auch eine Vergütung, die Ihre Leistung angemessen widerspiegelt. Wir zahlen nach dem Tarif AVR.KW und bieten Ihnen zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über die EZVK. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Benefits, Angeboten zur Gesundheitsförderung und unterstützenden Services, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern und Ihnen ein stabiles, wertschätzendes Umfeld bieten.

Faire Vergütung

Eine faire Vergütung nach AVR Kurhessen-Waldeck (AVR.KW)

Gesundheitsvorsorge

Wir sorgen für optimale Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz

Entwicklungsmöglichkeiten

Unterstützung bei Fortbildungen und Beratung Beratung bei der persönlichen Karriereentwicklung

Mobilität

Wir unterstützen mit Bike-Leasing und Jobticket

Teilzeit / Flexible Arbeitszeiten

Rahmenbedingungen, um Familie und Beruf möglichst gut miteinander zu vereinbaren

Betriebliche Altersvorsorge

Eine arbeitgeberfinanzierte betrieblicher Altersvorsorge (EZVK)

Corporate Benefits

Exklusive Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellen und Marken

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vielfältige Gesundheitsangebote und der EGYM Wellpass unterstützen Ihr Wohlbefinden

Erstklassige Gesundheitsförderung

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir möchten Dich in der Erhaltung Deiner Gesundheit unterstützen. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement kannst Du an dem gesunden Dienstplan, verschiedenen Kursen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Workshops und Teamentwicklungstagen teilhaben. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, Dienstleasingräder für Dich und Angehörige zu mieten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist ein zentraler Bestandteil unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber. Mit einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir Sie dabei, körperlich und mental fit zu bleiben und Ihren Arbeitsalltag nachhaltig gesund zu gestalten. Dazu gehören vielfältige Angebote wie Yoga- und Entspannungskurse, ein breites Gesundheitsprogramm, der Zugang zum EGYM Wellpass mit bundesweit über 6.000 Sport- und Wellnesspartnern sowie attraktive Vorteile wie Business Bike-Leasing oder vergünstigte Mitarbeitendenangebote. Ergänzt wird dies durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, die Ihren individuellen Bedürfnissen und Perspektiven Raum geben.

Mobilität

Damit Sie flexibel und entspannt unterwegs sind, unterstützen wir Sie mit attraktiven Mobilitätsangeboten. Dazu gehören das Business Bike-Leasing, mit dem Sie ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike kostengünstig nutzen können, sowie das Deutschlandticket als Jobticket, das Ihnen eine bequeme und umweltfreundliche Anbindung an unsere Standorte ermöglicht. Mit diesen Angeboten erleichtern wir Ihnen nicht nur den täglichen Arbeitsweg, sondern fördern gleichzeitig nachhaltige Mobilität und einen aktiven Lebensstil.

Arbeitssicherheit

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb stellen wir moderne technische Hilfsmittel und eine zeitgemäße Ausstattung bereit, die Sie im Arbeitsalltag bestmöglich unterstützen. Ergänzend dazu bieten wir regelmäßige Schulungen und Beratungsangebote an, damit Sie auf vielfältige Anforderungen vorbereitet sind und Ihre eigene Gesundheit jederzeit schützen können.

Betriebsarzt

Für die betriebsärztliche Betreuung steht unseren Mitarbeiter:innen ein Betriebsärztlicher Dienst zur Verfügung. Dieser führt die gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen sowie weitere angebotene Vorsorgen durch und berät bei gesundheitlichen Fragestellungen rund um den Arbeitsplatz. So stellen wir sicher, dass Sie bei allen arbeitsmedizinischen Themen fachkundig unterstützt werden.

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Ihre Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ein wesentlicher Vorteil bei uns sind die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Karriere gezielt weiterzuentwickeln. Wir fördern Ihre Stärken und unterstützen Sie auf Grundlage Ihrer individuellen Fähigkeiten und persönlichen Potenziale. Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz – denn in einer dynamischen Arbeitswelt verändern sich Anforderungen stetig. Mit passenden Entwicklungsangeboten stellen wir sicher, dass Sie auch zukünftig bestens aufgestellt sind.

Individuelle Entwicklung

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bringt eigene Vorstellungen, Ziele und Stärken mit. Um diese bestmöglich zu fördern, stimmen wir unsere gegenseitigen Erwartungen in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ab. Dabei stehen individuelle Erfolge, Entwicklungspotenziale und persönliche Perspektiven im Mittelpunkt. Ob Sie eine Führungsaufgabe anstreben oder Ihre Expertise in einem spezialisierten Bereich vertiefen möchten – gemeinsam besprechen wir geeignete Wege und unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele systematisch zu erreichen.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielfalt und kontinuierliches Lernen sind wesentliche Voraussetzungen, um in einer sich wandelnden Arbeitswelt zukunftsfähig zu bleiben. Deshalb fördern wir eine Kultur der Neugier und der stetigen Weiterentwicklung und erwarten zugleich die Bereitschaft, diese Chancen aktiv zu nutzen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von zielgerichteten Fort- und Weiterbildungsangeboten, die sowohl von internen als auch von externen Expert:innen durchgeführt werden. Dazu gehören auch Qualifizierungen mit anerkannten Abschlüssen – beispielsweise nach der Hessischen Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege – für die wir mit erfahrenen und renommierten Bildungsträgern zusammenarbeiten.

Strukturierte Onboardings

Wir möchten, dass neue Mitarbeitende sich von Beginn an willkommen fühlen. Daher begleiten wir den Einstieg mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, der alle wichtigen Informationen vermittelt, Einblicke in den jeweiligen Fachbereich bietet und das Kennenlernen des Teams erleichtert. In den ersten Monaten unterstützen Führungskraft und Kolleg:innen durch regelmäßiges, konstruktives Feedback bei der Orientierung und Einarbeitung. So entsteht Schritt für Schritt ein sicherer Einstieg in die Aufgaben – und innerhalb kurzer Zeit ein wertvoller Platz im Team.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Bei AGAPLESION stellen wir Ihnen viele verschiedene Karrierepfade in Aussicht. Das Motto lautet: So gut wie alles ist möglich. Wussten Sie um Beispiel, dass unser derzeitiger Finanzvorstand seine Karriere als Praktikant in einer unserer Einrichtungen begonnen hat? Tatsächlich spielt es aber keine Rolle, ob Sie aktuell am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits vielfältige Berufserfahrungserfahrung gesammelt haben. Bei AGAPLESION sind Sie beruflich in jedem Fall auf dem richtigen Weg.

Corporate Benefits

Als Mitarbeitende:r profitierst du von attraktiven Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen bekannten Marken. Über eine zentrale Vorteilsplattform erhältst du Vergünstigungen in Bereichen wie Mode, Technik, Freizeit, Reisen und vielem mehr – einfach, flexibel und zusätzlich zu deinem Gehalt.

AGAPLESION Corporate Benefits

Als Mitarbeiter:in profitierst du von einer Vielzahl attraktiver Unternehmensvorteile. Über eine zentrale Plattform erhältst du exklusive Vergünstigungen für Reisen, Freizeitaktivitäten, Shopping, Mode und vieles mehr. So kannst du von besonderen Angeboten profitieren und dir neben deinem Job zusätzliche Vorteile sichern.

Fitness

Bei uns profitieren Mitarbeiter:innen vom EGYM Wellpass. Dieser ermöglicht den Zugang zu über 6.000 Sport-, Fitness- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit und unterstützt eine aktive, gesundheitsbewusste Freizeitgestaltung.

Mitarbeiter-App

Über unsere Mitarbeiter-App bleiben Sie jederzeit über aktuelle Neuigkeiten informiert. Zusätzlich sammeln Sie Punkte durch verschiedene Aktionen und können diese gegen attraktive Prämien und Goodies einlösen. So verbinden wir Information, Austausch und Anerkennung auf einfache und digitale Weise.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Als werteorientierter Arbeitgeber ist es uns wichtig, Verantwortung nicht nur für unsere Patient:innen, sondern ebenso für unsere Mitarbeiter:innen zu übernehmen. Dazu gehört, die Balance zwischen Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen. Mit durchdachten Dienstplänen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem offenen Blick für individuelle Lebenssituationen berücksichtigen wir die verschiedenen Rollen, die Sie außerhalb der Arbeit erfüllen. So schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Sie sowohl beruflich als auch privat verlässlich für die Menschen da sein können, die Ihnen wichtig sind.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Das Leben ist kein linear verlaufender Prozess, sondern ein Weg mit Kurven, Abzweigungen und manchmal überraschenden Wendungen. Darum bemühen wir uns im Rahmen des organisatorisch Möglichen, Ihre Arbeitszeit an Ihre jeweilige Lebenssituation anzupassen. Konkret tun wir das auf Basis unserer Gleitzeit-, Vertrauensarbeits-, Schichtarbeits- und Teilzeitmodelle. Damit bieten wir Ihnen bestmögliche Voraussetzungen für die Harmonisierung von Privatleben und Beruf.

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