Onboarding bei uns!
Ihre Onboardingreise
„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.“ – Henry Ford
So vielfältig wie unsere Einrichtungen sind auch unsere Onboardingkonzepte. Sie werden individuell auf Standort, Bereich und Funktion abgestimmt. Die folgenden Etappen bilden dabei den gemeinsamen Rahmen Ihres Onboardings bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen!
Vorbereitungsphase
In der Vorbereitungsphase ab Vertragsunterzeichnung ist uns ein enger Austausch mit Ihnen besonders wichtig. Ihre zukünftige Führungskraft sowie die Personalabteilung halten regelmäßig Kontakt und begleiten Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag.
Zudem erhalten Sie eine Patin oder einen Paten, der Sie schon im Vorfeld kontaktiert und für Fragen zur Verfügung steht – so kann die Vorfreude auf Ihren Start bei uns wachsen.
Begrüßungsphase
In den ersten beiden Wochen sorgen wir dafür, dass Sie gut ankommen und sich schnell wohlfühlen. Dazu gehört eine Willkommensveranstaltung, bei der Sie Ihre neuen Kolleg:innen kennenlernen und offene Fragen klären können. In einem Gespräch mit Ihrer Führungskraft stimmen Sie außerdem die gegenseitigen Erwartungen ab.
Auch Ihre fachliche Einarbeitung beginnt direkt: Ab dem ersten Arbeitstag erhalten Sie einen individuell erstellten Einarbeitungsplan, der Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführt.
Orientierungsphase
In der Orientierungsphase steht im Mittelpunkt, wie gut Sie sich bei uns einfinden und welche Unterstützung Sie weiterhin benötigen. Ihre Führungskraft führt mit Ihnen ein strukturiertes 100-Tage-Feedbackgespräch, um gemeinsam den bisherigen Einarbeitungsprozess zu reflektieren und die nächsten Schritte festzulegen.
Dabei besprechen Sie, welche Inhalte hilfreich waren, wo Sie sich noch Orientierung wünschen und wie wir Sie bestmöglich weiter begleiten können – für einen sicheren und erfolgreichen Start in Ihrem neuen Aufgabenbereich.
Integrationsphase
In der Integrationsphase steht im Fokus, dass Sie vollständig in Ihrem Team ankommen und Ihre Aufgaben sicher übernehmen können. Hospitationen in angrenzenden Bereichen unterstützen Sie dabei, Abläufe besser zu verstehen und Schnittstellen kennenzulernen.
Im abschließenden Probezeitgespräch erhalten Sie strukturiertes Feedback von Ihrer Führungskraft, reflektieren gemeinsam Ihre Entwicklung der vergangenen Monate und sprechen über Ihre weiteren Perspektiven bei uns.
